国产大爆乳大爆乳在线播放-欧美va天堂-天海翼一区二区三区高清在线-性色av免费观看-60岁欧美乱子伦xxxx-人人妻人人澡人人爽国产-av在线导航-黄金网站在线观看-成人图片小说-国产精品一二三区成毛片视频-午夜理论无码片在线观看免费-无码中文字幕乱码一区-自拍偷拍在线视频-国产av电影区二区三区曰曰骚网-国产美女激情-色综合av在线-国内丰满熟女出轨videos-看黄色网址-国产传媒免费视频-无码帝国www无码专区色综合

【一】

威爾遜是假日酒店的創始人。一次，威爾遜和員工聚餐，有個員工拿起一個橘子直接就啃了下去。原來，那個員工高度近視，錯把橘子當蘋果了。為了掩飾尷尬，他只好裝作不在意，強忍著咽了下去，惹得眾人哄堂大笑。

第二天，威爾遜又邀請員工聚餐，而且菜肴和水果都和昨天一樣。看到人都來齊了，威爾遜拿起一個橘子，像昨天那個員工一樣，大口咬下去。眾人看了看，也跟著威爾遜一起吃起來。結果，大家發現這次的橘子和昨天的完全不同，是用其他食材做成的仿真橘子，味道又香又甜！大家正吃得高興時，威爾遜忽然宣布："從明天開始，安拉來當我的助理！"所有人都驚呆，覺得老板的決定很突兀。

這時，威爾遜說："昨天，大家看到有人誤吃了橘子皮，安拉是唯一一個沒有嘲笑他，反而送上一杯果汁的人。今天，看到我又在重復昨天的錯誤，他也是唯一沒有跟著模仿的人。像這樣對同事不落井下石，也不會盲目追隨領導的人，不正是最好的助理人選嗎？"

故事的哲理：

領導力關鍵體現在善于"識人"，特別是在一些自然流露的細節中，能否細致觀察每個人并發現真正的"人才"。

【二】

韓國三星集團的創始人李秉